trasparenza amministrativa

Programma per la trasparenza e l'integrità

Pubblicazione effettuata ai sensi del D. Lgs. 33/2013 art. 10, comma 8, lettera a)

In allegato è disponibile il documento di nomina del responsabile per la trasparenza ai sensi della normativa oltre al piano triennale di prevenzione della corruzione. 

 

Disposizioni Generali

Questa sezione è predisposta in conformità allo schema indicato dal decreto di "riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicazione, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" - Decreto Legislativo n. 33 del 14/3/2013.

 

Amministrazione Trasparente

Il responsabile per la trasparenza, in esecuzione al provvedimento n. 243/2014 del Garante per la protezione dei dati personali, avvisa i fruitori del sito istituzionale del comune di Bovezzo che i dati personali pubblicati sono riutilizzabili esclusivamente alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.

 

Nota Informativa ex. art 6. c. 4 D.L. 95/2012

In allegato la nota del revisore dei conti inerente i bilanci delle società partecipate per l'anno 2012. 

Pubblicazione Spese di Rappresentanza 2012

Si pubblica in allegato l'elenco delle spese di rappresentanza sostentute dagli organi di governo dell'ente nell'anno 2012 (art. 16, comma 26, D.L. 13/08/2011, n.138)

Piano delle Performance - Risultati

E' pubblicato in allegato il piano delle performance corredato dai risultati conseguiti suddiviso per Aree Operative.

Amministrazione aperta

CONFERIMENTO INCRICO A CONTRATTO EX ART. 110 D.LGS. 267/2000

Con decreto sindacale n. 3 del 29/03/2013 n. 2858 di prot. è stato conferito all'arch. Franco Balbo l'incarico di Responsabile del settore "Gestione del territorio e sue risorse" a tempo parziale n. 18 ore settimanali con decorrenza dal 2/04/2013 e fino alla scadenza del mandato del Sindaco, prevista per la primavera 2014 (e comuqnue non oltre il 30/06/2014).

Allegato copia del Decreto sindacale.

COMITATO UNICO DI GARANZIA

L’articolo 57 del decreto legislativo n. 165/2001 come modificato dall’articolo 21 della legge n. 183/2010 prevede che le Pubbliche Amministrazioni costituiscano “al proprio interno entro centoventi giorni dall’entrata in vigore della disposizione, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” che sostituisce unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità ed i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing già costituiti in sede di applicazione della contrattazione collettiva.

Il CUG (Comitato Unico di Garanzia) nominato con determina del Direttore Generale del 24/01/2013 n. 755 di prot. e Decreto Sindacale n. 1 del 29/01/2013 è così composto:

Luisa Ferretti - Presidente

PUBBLICAZIONE DEL RENDICONTO DELLA GESTIONE e DELL' ELENCO DELLE SPESE DI RAPPRESENTANZA SOSTENUTE DAGLI ORGANI DI GOVERNO DELL’ENTE 2011

La documentazione in oggetto è disponibilie in allegato.

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