trasparenza amministrativa

Piano delle Performance - Risultati

E' pubblicato in allegato il piano delle performance corredato dai risultati conseguiti suddiviso per Aree Operative.

Amministrazione aperta

CONFERIMENTO INCRICO A CONTRATTO EX ART. 110 D.LGS. 267/2000

Con decreto sindacale n. 3 del 29/03/2013 n. 2858 di prot. è stato conferito all'arch. Franco Balbo l'incarico di Responsabile del settore "Gestione del territorio e sue risorse" a tempo parziale n. 18 ore settimanali con decorrenza dal 2/04/2013 e fino alla scadenza del mandato del Sindaco, prevista per la primavera 2014 (e comuqnue non oltre il 30/06/2014).

Allegato copia del Decreto sindacale.

COMITATO UNICO DI GARANZIA

L’articolo 57 del decreto legislativo n. 165/2001 come modificato dall’articolo 21 della legge n. 183/2010 prevede che le Pubbliche Amministrazioni costituiscano “al proprio interno entro centoventi giorni dall’entrata in vigore della disposizione, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” che sostituisce unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità ed i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing già costituiti in sede di applicazione della contrattazione collettiva.

Il CUG (Comitato Unico di Garanzia) nominato con determina del Direttore Generale del 24/01/2013 n. 755 di prot. e Decreto Sindacale n. 1 del 29/01/2013 è così composto:

Luisa Ferretti - Presidente

PUBBLICAZIONE DEL RENDICONTO DELLA GESTIONE e DELL' ELENCO DELLE SPESE DI RAPPRESENTANZA SOSTENUTE DAGLI ORGANI DI GOVERNO DELL’ENTE 2011

La documentazione in oggetto è disponibilie in allegato.

Piano delle Performance - Obiettivi

E' pubblicato in allegato lo schema del piano delle performance con la definizione degli obiettivi suddiviso per Aree Operative.

Tassi di Assenza Personale Dipendente

In ottemperanza a quanto previsto dall'art. 21 della Legge 69/2009 si pubblicano i tassi di assenza del personale dipendente, distinto per unità organizzativa.

Albo Pretorio

L'Albo Pretorio è disponibile in homepage e raggiungibile al seguente link http://albopretorio.comune.bovezzo.bs.it/

Curriculum del componente del Nucleo di Valutazione

In questa sezione viene pubblicato il curriculum del componente del Nucleo di Valutazione, ai sensi dell'art.11 co.8 lett.e) D.Lgs.150/2009

Contratto decentrato integrativo personale

Il comma 11 dell’art. 67 del decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito nella legge 6 agosto 2008, n. 133, prevede l’obbligo, per ciascuna Amministrazione, di pubblicare in modo permanente sul proprio sito web la documentazione trasmessa annualmente all’Organo di controllo in materia di contrattazione integrativa.

Secondo quanto interpretato dal Dipartimento della Ragioneria dello Stato con Circolare n. 1 del 20 gennaio 2009, tale adempimento è da intendersi assolto con la pubblicazione del testo degli accordi integrativi sottoscritti e perfezionati dall’organo di controllo nonché delle specifiche schede informative 2 e tabelle 15 del conto annuale per ciascuna macrocategoria di personale.
 

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