trasparenza amministrativa

Enti Pubblici Vigilati

Pubblicazione effettuata ai sensi del D. Lgs. 33/2013 art. 22, comma 1, lettera a)
 
 
Il Comune di Bovezzo non ha istituito enti rientranti nella previsione della norma

Enti Controllati

Questa sezione è predisposta in conformità allo schema indicato dal decreto di "riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicazione, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" - Decreto Legislativo n. 33 del 14/3/2013

 

Benessere organizzativo

PIANO DI AZIONI POSITIVE 

L’adozione del Piano triennale di azioni positive risponde a un obbligo di legge ma nel contesto del nostro Comune vuol porsi come strumento semplice ed operativo per l’applicazione concreta delle pari opportunità tra uomini e donne avuto riguardo alla realtà ed alle dimensioni dell’Ente.

Il Comune di Bovezzo è caratterizzato da una forte presenza femminile (circa il 76,47%) per questo è necessaria nella gestione del personale un'attenzione particolare e l'attivazione di strumenti per la promozione delle pari opportunità tra uomini e donne.

Dati relativi ai Premi

Ammontare complessivo dei premi

 

Relazione sulla Performance

Piano della Performance

Performance

 
Questa sezione è predisposta in conformità allo schema indicato dal decreto di "riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicazione, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" - Decreto Legislativo n. 33 del 14/3/2013
 

Bandi di Concorso

L'elenco completo è disponibile al seguente collegamento:

http://www.comune.bovezzo.bs.it/drupal/category/categoria/concorsi-e-selezioni

OIV

l’art. 14 del citato D.lgs 27 ottobre 2009, n. 150, stabilisce che ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, si doti di un organismo indipendente di valutazione della performance delle strutture e dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche;

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